In der Gesundheitsbranche ist der Fachkräftemangel längst kein Zukunftsszenario mehr, sondern tägliche Realität. Gleichzeitig steigen die Anforderungen der Kostenträger DRV und GKV an die Personalstrukturen in Reha- und Vorsorge- Einrichtungen und der Beschäftigten an ihre Arbeitgeber.
Einrichtungen sind zunehmend gefordert, einen langfristigen Masterplans zu entwickeln, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln sowie die übergeordneten Geschäftsziele der Einrichtung und die Personalstrukturvorgaben der Kostenträger zu erreichen. Der strategische Masterplan dient als Fahrplan für das Personalmanagement und stellt sicher, dass die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind, und unterstützt so die Wettbewerbsfähigkeit und den Unternehmenserfolg.
Ein leistungsfähiges strategisches und operatives Personalcontrolling kann in dem veränderten Umfeld dazu beitragen, dass die Unternehmensziele und Personalmanagementziele durch Verbesserung von Effizienz und Effektivität auch erreicht werden.
Das Webinar soll Entscheidungsträgern Anregungen geben, wie sie eine Personalstrategie entwickeln und ein leistungsfähiges Personalcontrolling für Einrichtung aufbauen können. Zudem werden sinnvolle Anwendungsbereiche des Personalcontrollings einschließlich praxisorientierter Kennzahlen vorgestellt.
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