In der Rehabilitationsbranche ist der Fachkräftemangel längst kein Zukunftsszenario mehr, sondern tägliche Realität. Gleichzeitig steigen die Anforderungen der Kostenträger DRV und GKV an die Personalstrukturen in der Rehabilitation und der Beschäftigten an ihre Arbeitgeber.
Rehabilitationseinrichtungen sind zunehmend gefordert, einen langfristigen Masterplans zu entwickeln, der aufzeigt, wie eine Rehabilitationseinrichtungen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen, entwickeln, binden und einsetzen muss, um die übergeordneten Geschäftsziele der Einrichtung und die Personalstrukturvorgaben der Kostenträger zu erreichen. Der strategische Masterplan dient als Fahrplan für das Personalmanagement, um sicherzustellen, dass die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind, und unterstützt so die Wettbewerbsfähigkeit und den Unternehmenserfolg.
Ein leistungsfähiges strategisches und operatives Personalcontrolling kann in dem veränderten Umfeld dazu beitragen, dass die Unternehmensziele und Personalmanagementziele durch Verbesserung von Effizienz und Effektivität auch erreicht werden. Das Webinar soll Entscheidungsträgern Anregungen geben, wie eine Personalstrategie entwickelt und ein leistungsfähiges Personalcontrolling für eine Rehabilitationseinrichtung aufgebaut werden kann. Zudem werden sinnvolle Anwendungsbereiche des Personalcontrollings einschließlich praxisorientierter Kennzahlen vorgestellt.
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