Personalengpässe, Fachkräftemangel oder Belegungsschwankungen: Reha- und Vorsorge-Einrichtungen müssen häufig auf externe Kräfte zurückgreifen, um den Betrieb aufrecht zu erhalten und die Versorgung zu sichern. Dabei helfen Personaldienstleister, Honorarkräfte oder das Outsourcing einzelner Bereiche oder ganzer Abteilungen.
Dabei stellen sich zahlreiche Fragen für das Personalmanagement: Wie gut funktioniert Arbeitnehmerüberlassung im Kontext der Einrichtung? Welche Unterschiede bestehen bei Einrichtungen in einer Konzernstruktur und Einzeleinrichtungen? Welche Anforderungen stellen die Kostenträger?
Diese und andere Fragen stehen im Mittelpunkt unseres praxisorientierten DEGEMED-Webinars.
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