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04.11.25
Zahlen im Griff – Wirtschaftlich erfolgreich unter dem neuen DRV- & GKV-Vergütungssystem
Die neue Vergütungssystematik der DRV und die neue Rahmenempfehlung Vorsorge und Rehabilitation im Bereich der GKV stellen neue Anforderungen an das interne Rechnungswesen der Rehabilitations-einrichtungen. Mit Hilfe von geeigneten betriebswirtschaftlichen Instrumenten sind die Wirtschaftlichkeit der eigenen Leistungserbringung zu kontrollieren, prognostizierte Plankosten für den nächsten Vergütungszeitraum zu ermitteln oder die eigenen Versorgungskonzepte an die Vergütung im Markt anzupassen.
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04.11.25
- 05.11.25
Besser, einfacher, sicherer: Arztbriefe und Reha-Entlassungsbericht mit KI-Unterstützung
Der ärztliche Entlassungsbericht ist eines der wichtigsten schriftliche Kommunikationsmittel zwischen Ärzt_innen und Kostenträgern. Lernen Sie Ihren Zeitaufwand hierfür zu reduzieren, strukturiert zu formulieren und Fehler zu vermeiden. Unser Workshop zeigt Ihnen anhand praktischer Übungen und Fallbeispiele, wie Sie Ihren Arbeitsalltag effektiver gestalten können.
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07.11.25
Video-Storytelling für Reha- und Vorsorgeeinrichtungen gestalten– authentisch, kreativ und professionell
In diesem Web-Workshop erstellen Sie unter Anleitung der Referentin und im Austausch mit den Teilnehmenden ansprechende Kurzvideos, die zum Beispiel die Geschichte Ihrer Einrichtung erzählen, einen Blick hinter die Kulissen gewähren oder Ihre Mitarbeitenden vorstellen.
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DEGEMED-Dialog am 24.04.2024 in Berlin
11.11.25
DEGEMED-Dialog: Teilhabe und Beschäftigung sichern –Gemeinsame rehapolitische Ziele von Regierungskoalition und DEGEMED
Gemeinsam sorgen Vorsorge- und Reha-Einrichtungen dafür, dass die Menschen länger gesund im Beruf bleiben können und so die Sozialversicherungssysteme entlasten. Der DEGEMED-Dialog stellt die Frage, wie die Regierungskoalition das vorhandene Potential der Vorsorge- und Reha-Einrichtungen zur Beschäftigungssicherung besser als bisher nutzen kann.
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17.11.25
„ePA für Alle“, Telematikinfrastruktur & Co.
Seit 01.10.2025 ist die elektronische Patientenakte (ePA) bei niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten verpflichtend umgesetzt. Auch Krankenhäuer sind davon betroffen. Patientinnen und Patienten erwarten auch von Vorsorge- und Reha-Einrichtungen digitale Strukturen. Inzwischen haben sich etwa die Hälfte der Vorsorge- und Reha-Einrichtungen an die Telematikinfrastruktur (TI) angeschlossen und beginnen die Fachdienste zu nutzen.
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05.12.25
Online-Rezensionen, Feedback-Kultur und Beschwerdemanagement in Reha- und Vorsorgeeinrichtungen wirkungsvoll gestalten
Online-Bewertungen beeinflussen das öffentliche Bild von Reha- und Vorsorgeeinrichtungen zunehmend – sowohl bei Patient:innen als auch bei potenziellen Mitarbeitenden. Eine positive Feedbackkultur und ein professionelles Beschwerdemanagement sind entscheidend, um das Vertrauen in Ihre Einrichtung zu stärken und kontinuierlich Verbesserungen anzustoßen. 
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12.12.25
Mit Social Media zum attraktiven Arbeitgeber: Employer Branding für Reha- und Vorsorgeeinrichtungen
Der Fachkräftemangel stellt viele Reha- und Vorsorgeeinrichtungen vor große Herausforderungen. Eine starke Arbeitgebermarke auf Social Media hilft Ihnen dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch wie gelingt es, die eigene Einrichtung authentisch und attraktiv in den sozialen Medien darzustellen?
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